涟水县人事局机构主要职能

（2002年3月14日 涟人县人民政府办公室涟政办[2002]31号）

（一）组织编制和实施全县人事人才中长期规划和年度计划；研究制订全县人事制度改革的规划、方案和政策规定；建立和推行科学化、法制化的人事管理制度；指导、协调、监督和检查全县人事人才工作；研究拟订机构改革人员定岗和分流的政策规定。

（二）拟订全县国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整和相关政策规定，编制下达机关、事业单位人员计划和工资计划。

（三）综合管理全县公务员队伍建设工作。推行国家公务员制度，研究拟订国家公务员管理有关政策法规的实施意见并组织实施，指导县行政学校的业务工作。

（四）负责全县人才资源规划、整体性开发工作。制订人才资源开发政策措施，根据有关政策法规，培育、发展人才市场，依法管理全县各类人才中介组织，制订国（境）外人才机构和组织进入我县人才市场的实施意见；负责国外机构在我县招聘专业技术骨干人才管理工作；建立和完善人事争议仲裁制度；归口管理非师范类大中专毕业生就业工作，拟订全县大中专毕业生就业政策意见，承办国家特殊需要人员的选调工作；拟订人员调配政策意见，承办有关人员的调配工作。

（五）综合管理全县专业技术人员工作和专业技术人员队伍建设工作。管理全县专业技术职称工作，研究制订专业技术职务评聘的有关规定并组织实施，负责专业技术资格评审，指导专业技术人员职称、执业资格考试工作；推行专业技术人员执业资格制度；负责高级专门人才规划、培养工作；负责专业技术人员继续教育工作；负责有突出贡献中青年专家和享受政府特殊津贴专家选拔、申报工作；负责来华（回国）到我县定居专家的管理工作；负责留学人员回涟安置工作。

（六）研究拟订全县事业单位人事制度改革总体方案；会同有关部门协调指导全县企业单位人事制度改革工作；拟订事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理的政策规定并组织实施；综合管理事业单位聘用制工作。

（七）综合管理全县机关、事业单位的工资福利和工作人员退休工作。拟订我县机关、事业单位的工资、津贴、福利和退休、退职的实施意见并组织实施；指导机关、事业单位退休和退职人员的管理和服务工作；管理机关、事业单位工人的技术等级考核工作。

（八）综合管理政策奖励和表彰工作。规范政府奖励和表彰办法，负责县政府奖励表彰的集体和个人以及县政府奖励表彰活动的审核工作；承办县政府管理的人员按法律程序的行政任免、奖惩等有关事宜。

（九）综合管理全县军队转业军官安置工作。拟订军队转业军官安置计划和培训计划并组织实施；做好自主择业转业军官的管理和服务工作。

（十）主管全县智力引进和外国专家工作。贯彻落实和监督执行国家、省、市有关智力引进的方针政策、法律法规，组织管理我县智力引进项目和成果的鉴定推广，开辟智力引进渠道，建立完善的智力引进服务体系，管理来我县工作的外国专家；负责全县国家机关工作人员、企事业单位人员出国(境)培训工作。

（十一）指导、协调人事人才方面的国际交流与合作；负责对政府系统和政府部门的人事工作进行指导、监督检查和协调服务；负责人事系统宣传、表彰、科研和信息工作。

（十二）承办县委、县政府和上级人事部门交办的其它事项。

涟水县机构编制委员会办公室职能

（2002年3月15日涟水县委办公室 涟办发[2002]27号）

根据市委、市政府批准的《涟水县机构改革方案》（淮委[2001]223号）和县委、县政府《涟水县县级党政机关机构改革实施意见》（涟发[2001]41号），县机构编制委员会办公室为县机构编制委员会的常设办事机构，列县委工作机构序列，与县人事局合署办公，负责全县行政管理体制和机构改革以及机构编制的日常管理工作。

一、 职能调整

（一） 加强调查研究和综合管理，加大依法行政力度。

（二） 增加事业单位登记管理职能。

二、 主要职责

（一）贯彻执行党和国家有关行政管理体制、机构改革和机构编制管理的政策、法规；研究拟订全县行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的政策措施。

（二）统一管理全县各级党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、人民团体机关的机构编制工作；指导、协调全县各级行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作。

（三）研究拟订全县行政管理体制与机构改革总体方案。组织实施县级党政机关、人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、人民团体机关的机构改革方案；审核各乡镇的改革方案。

（四）协调县委、县政府各部门和职能配置及调整；协调县委各部门之间，县政府各部门之间，县委各部门与县政府各部门之间，县政府各部门与乡镇之间的职责分工。

（五）审核县委、县政府各部门、直属机构、议事协调机构的常设办事机构以及部门管理机构、事业局的机构设置、职能配置、人员编制和领导职数；审核县人大、县政协、县法院、县检察院和县各民主党派、人民团体机关的机构设置、职能配置、人员编制和领导职数。

（六）审核乡镇党委、政府副股级以上部门的机构设置、人员编制；审核全县各级行政编制总额；负责全县乡镇机构编制分类工作；负责部分事业单位参照公务员制度管理的界定工作。

（七）研究拟订全县事业单位管理体制和机构改革方案及其配套的有关政策规定；审核县委、县政府直属事业单位的机构编制方案；审核县级机关各部门所属事业单位的机构设置、人员编制、领导职数和经费来源。指导县级有关部门推进各类事业单位的机构改革；指导、协调全县各级事业单位机构改革和机构编制管理工作。

（八）研究拟订全县事业单位注册登记的政策措施；负责全县事业单位登记管理；指导全县各级事业单位的登记管理工作。

（九）监督检查全县各级机构改革和机构编制的执行情况。

（十）承担全县机构编制统计分析和机构编制管理信息系统的建设工作。

（十一）完成县委、县政府、县编委会交办的其他事项。

（2002年3月15日涟水县委办公室 涟办发[2002]27号）

根据市委、市政府批准的《涟水县机构改革方案》（淮委[2001]223号）和县委、县政府《涟水县县级党政机关机构改革实施意见》（涟发[2001]41号），县机构编制委员会办公室为县机构编制委员会的常设办事机构，列县委工作机构序列，与县人事局合署办公，负责全县行政管理体制和机构改革以及机构编制的日常管理工作。

一、 职能调整

（一） 加强调查研究和综合管理，加大依法行政力度。

（二） 增加事业单位登记管理职能。

二、 主要职责

（一）贯彻执行党和国家有关行政管理体制、机构改革和机构编制管理的政策、法规；研究拟订全县行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的政策措施。

（二）统一管理全县各级党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、人民团体机关的机构编制工作；指导、协调全县各级行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作。

（三）研究拟订全县行政管理体制与机构改革总体方案。组织实施县级党政机关、人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、人民团体机关的机构改革方案；审核各乡镇的改革方案。

（四）协调县委、县政府各部门和职能配置及调整；协调县委各部门之间，县政府各部门之间，县委各部门与县政府各部门之间，县政府各部门与乡镇之间的职责分工。

（五）审核县委、县政府各部门、直属机构、议事协调机构的常设办事机构以及部门管理机构、事业局的机构设置、职能配置、人员编制和领导职数；审核县人大、县政协、县法院、县检察院和县各民主党派、人民团体机关的机构设置、职能配置、人员编制和领导职数。

（六）审核乡镇党委、政府副股级以上部门的机构设置、人员编制；审核全县各级行政编制总额；负责全县乡镇机构编制分类工作；负责部分事业单位参照公务员制度管理的界定工作。

（七）研究拟订全县事业单位管理体制和机构改革方案及其配套的有关政策规定；审核县委、县政府直属事业单位的机构编制方案；审核县级机关各部门所属事业单位的机构设置、人员编制、领导职数和经费来源。指导县级有关部门推进各类事业单位的机构改革；指导、协调全县各级事业单位机构改革和机构编制管理工作。

（八）研究拟订全县事业单位注册登记的政策措施；负责全县事业单位登记管理；指导全县各级事业单位的登记管理工作。

（九）监督检查全县各级机构改革和机构编制的执行情况。

（十）承担全县机构编制统计分析和机构编制管理信息系统的建设工作。

（十一）完成县委、县政府、县编委会交办的其他事项。

涟水县人事局、涟水县机构编制委员会办公室设机构职能及主要负责人

涟水县人事局、涟水县机构编制委员会办公室

内设机构职能及主要负责人

科室名称：办公室

负 责 人：刘光雪

联系电话：0517-82380777

办公地址：涟水县政府大楼7楼

主要职能：协助局领导对局机关、所属事业单位政务、业务工作进行综合协调和督促检查；建立健全机关各项规章制度；负责拟订工作计划，撰写年度工作报告；承办局领导讲话和其他重要文稿的起草工作；负责局重要会议的组织、文电处理、综合信息、秘书事务、档案、信访、保密、保卫工作；组织办理县人大代表建议和政协委员提案工作；负责机关公共事务和行政后勤工作；负责局机关和直属单位财务和固定资产管理工作；负责各类基金的管理工作；综合管理局机关及所属事业单位的编制、人事工作；负责局机关公务员的培训管理、考核工作；做好局机关离退休干部服务工作；负责人事新闻宣传工作；负责全县人事系统先进评比、表彰工作。

科室名称：综合科（挂“县军官转业安置工作小组办公室”牌子）负责 人：张朝霞

联系电话：0517-82380779

办公地址：涟水县政府大楼7楼

主要职能：研究拟订全县人事制度改革总体规划，并组织实施；组织和管理事业单位人事制度改革，参与企业单位人事制度改革；负责人事政策的综合调研工作；搜集和分析人事人才宏观政策走向及外地政策动态，为领导提供决策参考；负责规范性文件的审核工作；监督检查人事政策法规执行情况；负责受理有关人事行政复议及应诉工作；负责国家公务员普法教育的有关工作；综合管理事业单位聘用制工作，负责县直事业单位工作人员聘用和合同鉴证工作；承担县人事争议仲裁委员会办公室的日常工作。

编制和下达全县机关、事业单位人员计划和工资计划并进行管理；负责机关事业单位工资基金的宏观管理，承办县直机关、事业单位及在涟部省属单位工资基金审批工作；负责县直机关、事业单位工勤人员的计划管理及临时用工的审批，参与县直机关、事业单位人事制度改革工作；研究拟订事业单位分配制度改革规划及政策措施，承办事业单位分配制度改革具体工作；负责机关公务员统计和企事业单位管理人员以及专业技术人员统计分析工作。

贯彻执行国家、省、市军官转业安置政策，制订年度军官转业的分配方案并协调落实，组织全县军官转业的接收工作，负责在涟的部省属单位接收军官转业的安置工作；制订全县军官转业上岗前的培训方案并协调组织培训工作；负责自主择业转业军官的就业指导，为自谋职业转业军官搞好服务；承办县军官转业安置工作小组的日常工作。

科室名称：公务员管理科

负 责 人：张朝霞

联系电话：0517-82380779

办公地址：涟水县政府大楼7楼

主要职能：综合管理全县推行和实施国家公务员制度工作。组织编制和实施全县国家公务员队伍建设规划；拟订国家公务员职位分类、非领导职务设置、考试录用、考核、奖励、纪律、辞职辞退、申诉控告等具体办法并组织实施；综合管理政策奖励、表彰工作，审核以县政府名义奖励表彰的人员和奖励表彰活动，负责奖励基金的管理，负责承办以县政府名义向县人大提请人员任免议案和县政府管理人员按法律程序的行政任免手续；负责县级机关、事业单位年度考核备案工作；负责国家、省、市和本县特殊需要人员（含出国工勤人员）的选派、调配和有关人员政策性安置工作；负责县、乡、企事业单位有关人员跨地区和跨县的调配工作；负责留学回国人员的安置工作；制订全县国家公务员培训规划与年度计划并指导实施；负责人事档案的管理工作。

科室名称：工资福利与退休管理科

负 责 人：贾智为

联系电话：0517-82380797

办公地址：涟水县政府大楼7楼

主要职能：综合管理全县机关、事业单位工资福利和工作人员退休工作。根据国家、省、市工资政策，研究拟订全县机关、事业单位工作人员的工资、津贴、福利的实施方案并组织实施；负责管理县直机关、事业单位及委托代管的部省属在涟单位的工资、津贴和福利工作；负责机关、事业单位工作人员工龄计算和参加工作时间的核定工作；根据国家、省、市规定，研究拟订全县机关事业单位工作人员退休、退职的实施意见并组织实施；指导和协调全县机关、事业单位退休（退职）人员的管理服务工作；负责县直机关、事业单位和委托代管部省在涟单位工作人员退休（退职）费审核及提高退休费比例的审批工作；负责高级专家延期退休的报批工作；综合管理全县机关、事业单位工人技术等级考核工作及工伤（亡）认定的有关工作。

科室名称：科技人员工作科(挂“县外国专家局”牌子)

负 责 人：王海东

联系电话：0517-82380795

办公地址：涟水县政府大楼7楼

主要职能：贯彻落实科技人才管理政策，综合管理专业技术人员队伍建设工作、知识分子工作和专家工作。承办有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员的选拔工作；配合有关部门做好学术、技术带头人的选拔推荐和培养工作；承办专业技术人员及其家属“农转非”报批工作；拟订大中专毕业生就业政策意见，负责全县非师范类大中专毕业生就业指导工作；归口管理全县人事人才方面的国际交流与合作；拟订吸引留学人员回国工作和引进高层次人才的政策规定并组织实施；承办我县派驻国际组织职员的推荐、选拔工作；综合管理全县智力引进和外国专家工作；研究拟订我县智力引进的政策规定、编报项目规划、计划并组织实施；拟订我县国家机关和企事业单位人员出国（境）培训计划并组织实施；编报我县引进国外智力专项经费和监督聘请外国专家专项经费执行情况。组织筹措国家拨款外的智力引进机动资金；组织实施我县重点出国（境）培训项目，承办使用国家专项经费出国（境）培训人员审核申报事宜；建立智力引进成果推广体系，研究拟订智力成果推广措施和表彰奖励办法并组织实施；承担有关智力引进的对外联络。

科室名称：专业技术人员职称科（县专业技术人员职称工作领导小组办公室）

负 责 人：刘敏

联系电话：0517-82380815

办公地址：涟水县政府大楼7楼

主要职能：综合管理全县专业技术人员职称和继续教育工作。拟订全县专业技术人员继续教育规划及相关政策规定，并组织实施；负责全县专业技术人员继续教育基地的资格认定工作；管理全县继续教育专业证书；管理全县专业技术职务设置和结构比例，推行并改革完善专业技术职务聘任制度、专业技术执业资格制度、专业技术资格考试制度、社会化评审制度和评聘分开制度；承办组建、管理全县教育中级及初级专业技术资格评审委员库，与有关部门（机构）共同确定评审活动的执行委员，评审初级专业技术资格；承办中、高级专业技术资格的申报、推荐工作；制订职称（资格）考试实施计划，审定职称（资格）考试、考务方案，会同有关部门监督检查职称（资格）考试政策贯彻执行情况；负责各类职称评审的业务指导工作；指导民营企业、乡镇企业人员和农村乡土实用人才的职称评审工作；承办县专业技术人员职称工作领导小组的日常工作。

科室名称：行政机构编制科

负 责 人：郭亚刚

联系电话：0517-82380792

办公地址：涟水县政府大楼7楼

主要职能：协助领导对编办政务、业务工作进行综合协调和督促检查;负责组织全县行政管理体制和机构改革理论研究;研究拟订全县行政编制管理的地方性政策规定;拟订全县行政管理体制与机构改革总体方案;审核县级机关各部门机构改革方案;指导协调县级机关各部门机构改革工作;负责县级机关机构编制管理工作；研究、协调县级机关各部门的职能调整和县级机关各部门与乡镇之间的职责分工；审核乡镇的机构改革方案和党政部门副股级以上的机构设置；审核全县乡镇机构编制分类方案和全县各级行政编制分配方案；负责全县各级行政编制总额管理和各类专项编制分配与调整；指导、协调全县各级行政机关的机构改革和机构编制管理工作；负责对乡镇行政机构编制业务的指导工作；负责与各乡镇的联络工作；负责人大代表建议和政协委员提案办理工作；负责起草综合性文件、工作计划和总结；汇总上报有关机构改革、机构编制管理情况和信息；承担全县机构编制系统办公自动化推行工作；负责全县机构编制统计分析和机构编制管理信息系统建立与维护工作。

科室名称：事业机构编制科

负 责 人：郭亚刚

联系电话：0517-82380792

办公地址：涟水县政府大楼7楼

主要职能：研究拟订全县事业单位机构编制管理的政策规定；拟订全县事业单位管理体制改革与机构改革总休方案；指导县级有关部门推进各类事业的机构改革；审核县级机关各部门所属事业单位的机构设置、人员编制、领导职数和经费来源，并检查监督执行情况；编制县事业单位人员编制增长计划；组织实施各类事业单位机构编制标准；指导、协调全县各级事业单位的机构改革和机构编制管理工作；负责对乡镇事业单位的机构改革和机构编制管理工作；协同行政机构编制科负责全县事业机构编制的统计分析和机构编制管理信息系统工作。

贯彻执行国务院颁发的《事业单位登记管理暂行条例》；研究拟订全县事业单位登记管理的具体政策规定；负责全县事业单位的登记管理工作，并确认设立、变更事业单位的机构属性、所有制性质、业务范围、登记名称和法人代表，办理登记手续，核发登记证书；维护核准登记事业单位的合法权益，对违反登记管理的行为进行查处。

直属单位简介

单位名称：涟水县人才交流服务中心

负 责 人：王海东

联系电话：0517-82380795

办公地址：涟水县政府大楼7楼

主要职能：

为人才流动提供中介服务

人才交流服务

流动人才组织与人事关系转接

流动人才档案保管

人才信息服务

人才信息库管理

人才市场培育

直属单位简介

单位名称：涟水县人才市场管理办公室

负 责 人：王鹏

联系电话：0517-82380795

办公地址：涟水县政府大楼7楼

主要职能：

受县人事局委托，检查、监督全县各类人才市场执行国家、省、市、县有关人才流动的法律、法规和规章情况；负责制订人才市场的发展规划；管理全县各类人才市场。